VOTE LWC – LIST 1
Workers Council Election 2026
this Friday / 15.05. / 12:00-06:00pm
@LieferandoHUB
Mainzer Landstraße 175, Frankfurt am Main
>> paid working time – भुगतान किया गया कार्य समय – bezahlte Arbeitszeit – وقت العمل المدفوع الأجر – Платено работно време – ادا شدہ کام کا وقت -Tiempo de trabajo remunerado – ஊதியத்துடன் கூடிய வேலை நேரம் – Thời gian làm việc được trả lương<<

KASSEL – OFFENBACH – WÜRZBURG

WORKERS COUNCIL

ELECTION COUNTDOWN

  • 00DAYS
  • 00HOURS
  • 00MINS
  • 00SECS

LWC – LIST 1 – WORKERS COUNCIL ELECTIONS, 15.05.2026, 12:00-6:00pm, LIEFERANDO Frankfurt Hub, Mainzer Landstraße 175, Frankfurt am Main

VOTING BALLOT LWC LIST 1
Kennwort / Codeword: LWCListe / List 1
Nr.NameSurnameTransportCityB-DayJob
1AntónioFernandes CoelhoE-BikeFfm54Courier
Works Council
2Rodica RamonaIordacheE-BikeFfm31Courier
3ArunNithiyananthanBio-BikeFfm35Rider
Captain
4Mihai-AlexandruPosteanuE-BikeFfm31Courier
5SofianHouidiE-BikeFfm38Courier
Captain
6JulianeSchnelleE-BikeFfm45Courier
7Christian-FlorinThomaC A RFfm31Courier
Coordinator
8JamesDemetrio CastroE-BikeFfm55Courier
9IonelTipauE-BikeFfm40Courier
10WajdiFriguiE-BikeFfm33Courier
Captain
11Emile BorelleMbeke NgasseE-BikeFfm33Courier
12Mehair HaqNawazE-BikeFfm37Courier
13Van CuongTranMopedO F58Courier
14Christian LeonardoCalero OspinaMopedFfm48Courier
15MircoNoackC A RO F52Courier
16AhmadMohamed AliE-BikeFfm26Courier
17AdmirCavalicC A RFfm39Courier
18Dumitru-MirelAmaricaiE-BikeFfm37Courier
19RukhsarAhmedC A RFfm44Courier
20Damian PiotrTomasikC A RFfm41Courier
21AbdulkhaderAl HajE-BikeFfm28Courier
22SajidHanifE-BikeFfm49Courier
23MhdghazwanAbbarC A RK A49Courier
24BilalShoukalC A RK A36Courier

I. THREE POINT PLAN / DREI PUNKTE PLAN

01: FIRST THINGS FIRST

Unser Betrieb
Unsere Regeln

Arun Nithiyananthan, 35

Bio-Bike, Rider Captain, Rider Cantina, LWC Ffm Co-Founder, List Place 3

FIRST THINGS FIRST: 2026 is not a drill. Dreams and wish lists are of no help.

We, LWC Frankfurt, focus on renegotiating the bonus, shaping the ongoing reorganization of the operations, and restructuring communication with the workforce within the first three months of taking office.

From now on, we will report weekly and in writing through organized channels.

FAIR SHARE & SAFE RIDE By 2027, there is a 50/50 chance of survival:

  • Severance program for colleagues who want to leave early.
  • Bonus system like in Berlin (almost double what Frankfurt was offered).
  • Not a cent more out of pocket for Bike UVV (safety checks); enforcement of the existing agreement.
  • Like the NGG union, we believe: Car drivers don’t need to do UVV. Get rid of Car UVV and costs!
  • In return: 6 times a year, up to 3 days of sick leave without a doctor’s note.

We are also looking for colleagues in Kassel, Würzburg, Offenbach, and Frankfurt interested in positions as safety officers or shop stewards. Contact: antonio.fernandescoelho@workscouncil-takeaway.com

DIRECT EMPLOYMENT! DIRECT ACTION! DIRECT TALK! Vote LWC. Strengthen the fight to save our jobs. Our campaign has been running since 2024. We have brought our concerns as motions to the German Bundestag and state parliaments; we regularly alert the press and media.

We advocate for:

  • Equal treatment for all couriers: Direct contracts for former JobValley couriers on fair terms.
  • Regular personal office hours also in Kassel, Offenbach, and Würzburg.
  • Works meetings in Frankfurt, Kassel, Offenbach, and Würzburg.
  • A good life and good food for all!

Without a direct employment mandate for the industry, we lose everything. Without communication, we will never achieve anything. Without dialogue, we are alone. LWC is here to change that.

Join us? Contact us: frankfurtlwc@gmail.com / lwcfrankfurt@systemli.org

FIRST THINGS FIRST: 2026 ist keine Übung. Traum- und Wunschprogramme sind keine Hilfe. Wir, LWC Frankfurt, konzentrieren uns auf die Neuverhandlung des Bonus, auf die Gestaltung der laufenden Neuordnung des Betriebs und die Neustrukturierung der Kommunikation mit der Belegschaft in den ersten drei Monaten nach unserem Amtsantritt. Wir berichten ab sofort in geordneten Bahnen wöchentlich und schriftlich.

FAIR SHARE & SAFE RIDE Bis 2027 steht es 50/50, dass wir überleben:

  • Abfindungsprogramm für die Kollegen, die früher gehen wollen.
  • Zuschlagssystem wie in Berlin (fast doppelt so viel wie Frankfurt angeboten).
  • Kein Cent Zuzahlung mehr bei der Bike UVV; Durchsetzung der bestehenden Vereinbarung.
  • Wie NGG sind wir der Meinung: Autofahrer müssen keine UVV machen. Auto-UVV und Kosten weg!
  • Dafür 6x im Jahr bis zu 3 Tage Krankmeldung ohne ärztliches Attest.

Wir suchen auch für die Städte Kassel, Würzburg, Offenbach und Frankfurt Kollegen, die sich für die Positionen als Sicherheitsbeauftragte oder Vertrauensleute interessieren. Kontakt: antonio.fernandescoelho@workscouncil-takeaway.com

DIRECT EMPLOYMENT! DIRECT ACTION! DIRECT TALK! Wähle LWC. Stärke den Kampf zur Rettung unserer Jobs. Seit 2024 läuft unsere Kampagne bereits. Wir haben unser Anliegen als Antrag in den Bundestag und die Landtage gebracht; wir alarmieren regelmäßig Presse und Medien.

Wir setzen uns ein für:

  • Gleichbehandlung aller Kuriere: Direktverträge für ehemalige JobValley-Kuriere zu fairen Bedingungen.
  • Regelmäßige persönliche Sprechstunden auch in Kassel, Offenbach und Würzburg.
  • Betriebsversammlungen in Frankfurt, Kassel, Offenbach und Würzburg.
  • Ein schönes Leben und gutes Essen für alle!

Ohne Direktanstellungsgebot für die Branche verlieren wir alles. Ohne Kommunikation werden wir niemals etwas erreichen. Ohne Dialog sind wir allein. LWC ist da, um das zu ändern.

Mitmachen? Kontaktiere uns: frankfurtlwc@gmail.com / lwcfrankfurt@systemli.org

सबसे पहली बात
(FIRST THINGS FIRST):


2026 कोई अभ्यास नहीं है। काल्पनिक सपने और इच्छाएं कोई मदद नहीं करेंगे। हम, LWC फ्रैंकफर्ट, बोनस पर फिर से बातचीत करने, परिचालन के चल रहे पुनर्गठन को आकार देने और पदभार संभालने के पहले तीन महीनों के भीतर कर्मचारियों के साथ संचार के पुनर्गठन पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं। अब से, हम व्यवस्थित माध्यमों से साप्ताहिक और लिखित रूप में रिपोर्ट करेंगे।

FAIR SHARE & SAFE RIDE 2027 तक, हमारे अस्तित्व की 50/50 संभावना है:

  • जल्दी छोड़ने वाले सहयोगियों के लिए विच्छेद (Severance) कार्यक्रम।
  • बर्लिन की तरह बोनस प्रणाली (फ्रैंकफर्ट को जो प्रस्ताव दिया गया था उससे लगभग दोगुना)।
  • बाइक UVV (सुरक्षा जांच) के लिए अपनी जेब से एक पैसा भी नहीं; मौजूदा समझौते को लागू करना।
  • NGG यूनियन की तरह हमारा भी मानना है: कार चालकों को UVV करने की आवश्यकता नहीं है। कार UVV और खर्च हटाओ!
  • इसके बदले: साल में 6 बार, बिना डॉक्टर के पर्चे (Attest) के 3 दिनों तक की बीमारी की छुट्टी।

हम कासेल, वुर्जबर्ग, ऑफेनबाक और फ्रैंकफर्ट में सुरक्षा अधिकारियों या विश्वसनीय प्रतिनिधियों के लिए सहयोगियों की तलाश कर रहे हैं। संपर्क: antonio.fernandescoelho@workscouncil-takeaway.com

DIRECT EMPLOYMENT! DIRECT ACTION! DIRECT TALK!

LWC को चुनें। अपनी नौकरियों को बचाने की लड़ाई को मजबूत करें। हमारा अभियान 2024 से चल रहा है। हमने अपनी चिंताओं को जर्मन बुंडेस्टाग और राज्य संसदों में प्रस्तावों के रूप में रखा है; हम नियमित रूप से प्रेस और मीडिया को सतर्क करते हैं।

हम इनके लिए काम करते हैं:

  • सभी कोरियर के लिए समान व्यवहार: पूर्व JobValley कोरियर के लिए उचित शर्तों पर सीधे अनुबंध।
  • कासेल, ऑफेनबाक और वुर्जबर्ग में भी नियमित व्यक्तिगत परामर्श समय।
  • फ्रैंकफर्ट, कासेल, ऑफेनबाक और वुर्जबर्ग में कर्मचारी सभाएं (Works meetings)।
  • सभी के लिए एक अच्छा जीवन और अच्छा भोजन!

बिना सीधे रोजगार (Direct employment) के जनादेश के, हम सब कुछ खो देंगे। संवाद के बिना हम कभी कुछ हासिल नहीं करेंगे। संवाद के बिना हम अकेले हैं। LWC इसे बदलने के लिए यहाँ है।

जुड़ना चाहते हैं? हमसे संपर्क करें: frankfurtlwc@gmail.com / lwcfrankfurt@systemli.org

முக்கியமானவை: 2026 ஒரு பயிற்சி அல்ல. கனவுகளும் விருப்பப் பட்டியல்களும் உதவாது. LWC பிராங்பேர்ட் ஆகிய நாங்கள், போனஸை மறுபரிசீலனை செய்வதிலும், நிறுவனத்தின் தற்போதைய மறுசீரமைப்பை வடிவமைப்பதிலும், பொறுப்பேற்ற முதல் மூன்று மாதங்களில் ஊழியர்களுடனான தொடர்பை மறுசீரமைப்பதிலும் கவனம் செலுத்துகிறோம். இனிமேல் வாராந்திர அறிக்கைகளை எழுத்துப்பூர்வமாக வழங்குவோம்.

FAIR SHARE & SAFE RIDE 2027-க்குள் நாம் தப்பிப்பிழைக்க 50/50 வாய்ப்பு உள்ளது:

  • சீக்கிரம் வேலையை விட்டு விலக விரும்புபவர்களுக்கு இழப்பீட்டுத் திட்டம்.
  • பெர்லினில் இருப்பதைப் போன்ற போனஸ் முறை.
  • பைக் UVV (பாதுகாப்பு சோதனை) க்காக இனி ஒரு பைசா கூட செலவழிக்க வேண்டியதில்லை.
  • கார் ஓட்டுநர்கள் UVV செய்யத் தேவையில்லை. கார் UVV மற்றும் அதன் செலவுகளை நீக்க வேண்டும்.
  • அதற்கு பதிலாக: வருடத்தில் 6 முறை, மருத்துவச் சான்றிதழ் இன்றி 3 நாட்கள் வரை நோய் விடுப்பு.

பாதுகாப்பு அதிகாரிகள் அல்லது பிரதிநிதிகள் பதவிக்கு நாங்கள் ஆட்களைத் தேடுகிறோம். தொடர்பு: antonio.fernandescoelho@workscouncil-takeaway.com

DIRECT EMPLOYMENT! DIRECT ACTION! DIRECT TALK! LWC-க்கு வாக்களியுங்கள். உங்கள் வேலையைப் பாதுகாக்கும் போராட்டத்தை வலுப்படுத்துங்கள். எங்களது பிரச்சாரம் 2024 முதல் நடந்து வருகிறது.

நாங்கள் எதற்காகப் போராடுகிறோம்:

  • அனைத்து கூரியர்களுக்கும் சமமான உரிமை.
  • காசெல், ஆஃபன்பாக் மற்றும் வூர்ஸ்பர்க்கில் வழக்கமான சந்திப்புகள்.
  • அனைவருக்கும் நல்ல வாழ்க்கை மற்றும் நல்ல உணவு!

நேரடி வேலை வாய்ப்பு மற்றும் சரியான தொடர்பு இல்லையென்றால் நாம் அனைத்தையும் இழப்போம். அதை மாற்றவே LWC உள்ளது.

எம்முடன் இணைய: frankfurtlwc@gmail.com / lwcfrankfurt@systemli.org

02: FAIR SHARE & SAFE RIDE

Geld und
Sicherheit

Rodica Ramona Iordache, 31

Courier E-Bike, List Place 2

ÎNAINTE DE TOATE: 2026 nu este un exercițiu. Programele de vis și listele de dorințe nu sunt de ajutor. Noi, LWC Frankfurt, ne concentrăm pe renegocierea bonusului, pe modelarea reorganizării curente a operațiunilor și pe restructurarea comunicării cu personalul în primele trei luni de la preluarea mandatului. De acum înainte, vom raporta săptămânal și în scris prin canale organizate.

FAIR SHARE & SAFE RIDE Până în 2027, șansele de supraviețuire sunt 50/50:

  • Program de plăți compensatorii pentru colegii care doresc să plece mai devreme.
  • Sistem de bonusuri ca în Berlin (aproape dublu față de ce s-a oferit în Frankfurt).
  • Niciun cent în plus din buzunar pentru Bike UVV; aplicarea acordului existent.
  • La fel ca sindicatul NGG, credem că: Șoferii auto nu trebuie să facă UVV. Eliminarea UVV auto și a costurilor!
  • În schimb: de 6 ori pe an, până la 3 zile de concediu medical fără certificat de la medic.

Căutăm colegi în Kassel, Würzburg, Offenbach și Frankfurt interesați de poziții de ofițeri de securitate sau persoane de încredere. Contact: antonio.fernandescoelho@workscouncil-takeaway.com

الأهم أولاً: عام 2026 ليس مجرد تدريب. برامج الأحلام والأماني لا تفيد. نحن في LWC فرانكفورت نركز على إعادة التفاوض بشأن المكافآت، والمشاركة في إعادة تنظيم العمل الجارية، وإعادة هيكلة التواصل مع الموظفين في الأشهر الثلاثة الأولى من تولينا المسؤولية. سنقوم من الآن فصاعداً بتقديم تقارير أسبوعية ومكتوبة بشكل منظم.

حصة عادلة وقيادة آمنة (FAIR SHARE & SAFE RIDE) بحلول عام 2027، احتمالية البقاء هي 50/50:

  • برنامج مكافآت نهاية الخدمة للزملاء الذين يرغبون في المغادرة مبكراً.
  • نظام مكافآت كما هو الحال في برلين (ضعف ما عُرض على فرانكفورت تقريباً).
  • عدم دفع أي سنت إضافي في فحص سلامة الدراجات (UVV)؛ فرض الاتفاقية الحالية.
  • مثل نقابة NGG، نرى أن سائقي السيارات لا يحتاجون لإجراء UVV. يجب إلغاء UVV السيارة وتكاليفها!
  • مقابل ذلك: 6 مرات في السنة، إجازة مرضية لمدة تصل إلى 3 أيام بدون شهادة طبية.

نبحث عن زملاء في كاسل، فورتسبورغ، أوفنباخ، وفرانكفورت للمناصب القيادية في مجال السلامة أو كمندوبين موثوقين. للتواصل: antonio.fernandescoelho@workscouncil-takeaway.com

توظيف مباشر! تحرك مباشر! حديث مباشر! انتخب LWC. عزز النضال لإنقاذ وظائفنا. حملتنا مستمرة منذ 2024. لقد رفعنا مطالبنا كطلبات إلى البرلمان الألماني وبرلمانات الولايات، ونقوم بتنبيه الصحافة ووسائل الإعلام بانتظام.

نحن نعمل من أجل:

  • المساواة بين جميع عمال التوصيل: عقود مباشرة لعمال JobValley السابقين بشروط عادلة.
  • ساعات استشارة شخصية منتظمة أيضاً في كاسل، أوفنباخ، وفورتسبورغ.
  • اجتماعات للموظفين في فرانكفورت، كاسل، أوفنباخ، وفورتسبورغ.
  • حياة جميلة وطعام جيد للجميع!

بدون فرض التوظيف المباشر في هذا القطاع، سنخسر كل شيء. وبدون تواصل، لن نحقق شيئاً. وبدون حوار، سنبقى وحدنا. LWC هنا لتغيير ذلك.

هل تريد المشاركة؟ تواصل معنا: frankfurtlwc@gmail.com / lwcfrankfurt@systemli.org

НАЙ-ВАЖНОТО НАПЪРВО: 2026 не е тренировка. Мечтите и списъците с желания не помагат. Ние от LWC Франкфурт се фокусираме върху предоговарянето на бонуса, оформянето на текущата реорганизация на дейността и преструктурирането на комуникацията с персонала през първите три месеца след встъпването ни в длъжност. Отсега нататък ще докладваме ежеседмично и писмено по организиран начин.

FAIR SHARE & SAFE RIDE До 2027 г. шансовете ни за оцеляване са 50/50:

  • Програма за обезщетения за колеги, които искат да напуснат по-рано.
  • Бонусна система като в Берлин (почти двойно повече от предложеното за Франкфурт).
  • Нито цент повече доплащане за Bike UVV (проверка за безопасност); прилагане на съществуващото споразумение.
  • Подобно на синдиката NGG смятаме, че: Шофьорите на автомобили не трябва да правят UVV. Премахване на UVV за коли и разходите за това!
  • В замяна: 6 пъти годишно до 3 дни болнични без медицинска бележка.

Търсим колеги в Касел, Вюрцбург, Офенбах и Франкфурт за позиции като отговорници по безопасността или доверени лица. Контакт: antonio.fernandescoelho@workscouncil-takeaway.com

DIRECT EMPLOYMENT! DIRECT ACTION! DIRECT TALK! Гласувайте за LWC. Укрепете борбата за спасяване на работните ни места. Нашата кампания тече от 2024 г. Поставихме въпросите си в Бундестага и регионалните парламенти; редовно алармираме пресата и медиите.

Ние се застъпваме за:

  • Равно третиране на всички куриери: директни договори за бивши куриери на JobValley при честни условия.
  • Редовни лични консултации и в Касел, Офенбах и Вюрцбург.
  • Общи събрания на работниците във Франкфурт, Касел, Офенбах и Вюрцбург.
  • Хубав живот и добра храна за всички!

Без задължително директно наемане в бранша ще загубим всичко. Без комуникация никога няма да постигнем нищо. Без диалог сме сами. LWC е тук, за да промени това.

Искате да участвате? Свържете се с нас: frankfurtlwc@gmail.com / lwcfrankfurt@systemli.org

اردو (Urdu) پہلی بات سب سے پہلے: 2026 کوئی مشق نہیں ہے۔ خواب اور خواہشات کی فہرستیں کوئی مدد نہیں کریں گی۔ ہم، LWC فرینکفرٹ، بونس پر دوبارہ بات چیت کرنے، کمپنی کی جاری تنظیم نو کو شکل دینے، اور عہدہ سنبھالنے کے پہلے تین مہینوں میں عملے کے ساتھ رابطے کو نئے سرے سے ترتیب دینے پر توجہ مرکوز کر رہے ہیں۔ اب سے، ہم باقاعدہ چینلز کے ذریعے ہفتہ وار اور تحریری طور پر رپورٹ کریں گے۔

FAIR SHARE & SAFE RIDE 2027 تک، ہمارے زندہ رہنے کا امکان 50/50 ہے:

  • جلدی ملازمت چھوڑنے کے خواہش مند ساتھیوں کے لیے معاوضے (Severance) کا پروگرام۔
  • برلن جیسا بونس سسٹم (فرینکفرٹ کو جو پیشکش کی گئی تھی اس سے تقریباً دوگنا)۔
  • بائیک UVV (حفاظتی چیک) کے لیے اپنی جیب سے ایک پیسہ بھی نہیں؛ موجودہ معاہدے کا نفاذ۔
  • NGG یونین کی طرح ہمارا بھی ماننا ہے: کار ڈرائیوروں کو UVV کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ کار UVV اور اس کے اخراجات ختم کرو!
  • اس کے بدلے: سال میں 6 بار، ڈاکٹر کی پرچی (Attest) کے بغیر 3 دن تک کی بیماری کی چھٹی۔

ہم کیسل، ورتسبورگ، آفن باخ اور فرینکفرٹ میں حفاظتی افسران یا قابل اعتماد نمائندوں کے عہدوں کے لیے ساتھیوں کی تلاش کر رہے ہیں۔ رابطہ: antonio.fernandescoelho@workscouncil-takeaway.com

DIRECT EMPLOYMENT! DIRECT ACTION! DIRECT TALK! LWC کو منتخب کریں۔ اپنی ملازمتیں بچانے کی جنگ کو مضبوط کریں۔ ہماری مہم 2024 سے جاری ہے۔ ہم نے اپنے مطالبات جرمن پارلیمنٹ (Bundestag) اور ریاستی اسمبلیوں تک پہنچائے ہیں؛ ہم باقاعدگی سے پریس اور میڈیا کو مطلع کرتے ہیں۔

ہم ان کے لیے کوشاں ہیں:

  • تمام کوریئرز کے لیے مساوی سلوک: سابق جاب ویلی کوریئرز کے لیے منصفانہ شرائط پر براہ راست معاہدے۔
  • کیسل، آفن باخ اور ورتسبورگ میں بھی باقاعدہ ذاتی ملاقات کا وقت۔
  • فرینکفرٹ، کیسل، آفن باخ اور ورتسبورگ میں ورکرز میٹنگز۔
  • سب کے لیے اچھی زندگی اور اچھا کھانا!

صنعت میں براہ راست ملازمت کے قانون کے بغیر، ہم سب کچھ کھو دیں گے۔ رابطے کے بغیر ہم کبھی کچھ حاصل نہیں کریں گے۔ مکالمے کے بغیر ہم اکیلے ہیں۔ LWC اسے بدلنے کے لیے موجود ہے۔

شامل ہونا چاہتے ہیں؟ ہم سے رابطہ کریں: frankfurtlwc@gmail.com / lwcfrankfurt@systemli.org

03: DIRECT EMPLOYMENT!

DIRECT ACTION!
DIRECT TALK!

#connectingthedotssince1999

António Fernandes Coelho, Frankfurt, 54

Courier E-Bike + Betriebsrat + Rider Cantina / LWC Ffm Founder, List Place 1

LO PRIMERO ES LO PRIMERO: 2026 no es un simulacro. Los programas de sueños y deseos no ayudan. Nosotros, LWC Frankfurt, nos centramos en la renegociación del bono, en dar forma a la reorganización actual de la empresa y en reestructurar la comunicación con la plantilla en los primeros tres meses tras nuestra toma de posesión. A partir de ahora, informaremos semanalmente y por escrito de forma organizada.

FAIR SHARE & SAFE RIDE Para 2027, las probabilidades de supervivencia son de 50/50:

  • Programa de indemnizaciones para los compañeros que quieran marcharse antes.
  • Sistema de bonos como en Berlín (casi el doble de lo ofrecido a Frankfurt).
  • Ni un céntimo más de copago en la UVV de la bicicleta; cumplimiento del acuerdo existente.
  • Al igual que el sindicato NGG, opinamos que: Los conductores de coche no tienen que hacer UVV. ¡UVV de coche y costes fuera!
  • A cambio: 6 veces al año hasta 3 días de baja por enfermedad sin certificado médico.

También buscamos compañeros para las ciudades de Kassel, Würzburg, Offenbach y Frankfurt interesados en puestos de delegados de seguridad o personas de confianza. Contacto: antonio.fernandescoelho@workscouncil-takeaway.com

DIRECT EMPLOYMENT! DIRECT ACTION! DIRECT TALK! Vota LWC. Refuerza la lucha para salvar nuestros empleos. Nuestra campaña ya está en marcha desde 2024. Hemos llevado nuestra petición al Bundestag alemán y a los parlamentos estatales; alertamos regularmente a la prensa y a los medios.

Defendemos:

  • Igualdad de trato para todos los repartidores: contratos directos para antiguos repartidores de JobValley en condiciones justas.
  • Horas de atención personal regulares también en Kassel, Offenbach y Würzburg.
  • Asambleas de trabajadores en Frankfurt, Kassel, Offenbach y Würzburg.
  • ¡Una buena vida y buena comida para todos!

Sin un mandato de empleo directo para el sector, lo perdemos todo. Sin comunicación, nunca lograremos nada. Sin diálogo, estamos solos. LWC está aquí para cambiar eso.

¿Quieres participar? Contáctanos: frankfurtlwc@gmail.com / lwcfrankfurt@systemli.org

NAJPIERW RZECZY NAJWAŻNIEJSZE: 2026 to nie ćwiczenia. Programy marzeń i list życzeń nie pomogą. My, LWC Frankfurt, koncentrujemy się na renegocjacji bonusu, kształtowaniu bieżącej reorganizacji zakładu oraz restrukturyzacji komunikacji z załogą w ciągu pierwszych trzech miesięcy po objęciu urzędu. Od teraz będziemy informować co tydzień i pisemnie w uporządkowany sposób.

FAIR SHARE & SAFE RIDE Do 2027 roku nasze szanse na przetrwanie wynoszą 50/50:

  • Program odpraw dla kolegów, którzy chcą odejść wcześniej.
  • System premiowy jak w Berlinie (prawie dwa razy więcej niż zaoferowano we Frankfurcie).
  • Ani centa więcej dopłaty do UVV roweru (kontroli bezpieczeństwa); egzekwowanie istniejącej umowy.
  • Podobnie jak związek NGG uważamy: Kierowcy samochodów nie muszą robić UVV. UVV samochodowe i koszty do usunięcia!
  • W zamian: 6 razy w roku do 3 dni zwolnienia lekarskiego bez zaświadczenia od lekarza.

Szukamy również kolegów w Kassel, Würzburgu, Offenbach i Frankfurcie zainteresowanych stanowiskami inspektorów bezpieczeństwa lub mężów zaufania. Kontakt: antonio.fernandescoelho@workscouncil-takeaway.com

DIRECT EMPLOYMENT! DIRECT ACTION! DIRECT TALK! Wybierz LWC. Wzmocnij walkę o ratowanie naszych miejsc pracy. Nasza kampania trwa od 2024 roku. Przedstawiliśmy nasze postulaty w Bundestagu i parlamentach krajowych; regularnie alarmujemy prasę i media.

Walczymy o:

  • Równe traktowanie wszystkich kurierów: bezpośrednie umowy dla byłych kurierów JobValley na uczciwych warunkach.
  • Regularne osobiste konsultacje także w Kassel, Offenbach i Würzburgu.
  • Zebrania załogi we Frankfurcie, Kassel, Offenbach i Würzburgu.
  • Dobre życie i dobre jedzenie dla wszystkich!

Bez nakazu bezpośredniego zatrudnienia w branży stracimy wszystko. Bez komunikacji nigdy nic nie osiągniemy. Bez dialogu jesteśmy sami. LWC jest po to, aby to zmienić.

Chcesz dołączyć? Skontaktuj się z nami: frankfurtlwc@gmail.com / lwcfrankfurt@systemli.org

LWC DANH SÁCH 1 – Danh sách lớn nhất và duy nhất với các ứng cử viên và bạn bè từ tất cả các thành phố, bao gồm tất cả các loại xe và lợi ích quan trọng nhất (ô tô, xe đạp điện, xe đạp thường và xe máy).

PRIMEIRO O MAIS IMPORTANTE: 2026 não é um exercício. Programas de sonhos e desejos não ajudam. Nós, LWC Frankfurt, concentramo-nos na renegociação do bónus, na moldagem da reorganização atual das operações e na reestruturação da comunicação com os funcionários nos primeiros três meses após a nossa tomada de posse. A partir de agora, informaremos semanalmente e por escrito através de canais organizados.

FAIR SHARE & SAFE RIDE Até 2027, as chances de sobrevivência são de 50/50:

  • Programa de indemnizações para os colegas que queiram sair mais cedo.
  • Sistema de bónus como em Berlim (quase o dobro do oferecido em Frankfurt).
  • Nem mais um cêntimo de copagamento na UVV da bicicleta; aplicação do acordo existente.
  • Tal como o sindicato NGG, acreditamos que: Os condutores de automóveis não precisam de fazer UVV. Eliminação da UVV de carro e dos custos!
  • Em troca: 6 vezes por ano, até 3 dias de baixa por doença sem atestado médico.

Também procuramos colegas em Kassel, Würzburg, Offenbach e Frankfurt interessados em cargos de delegados de segurança ou pessoas de confiança. Contacto: antonio.fernandescoelho@workscouncil-takeaway.com

DIRECT EMPLOYMENT! DIRECT ACTION! DIRECT TALK! Vota LWC. Fortalece a luta para salvar os nossos empregos. A nossa campanha já decorre desde 2024. Levámos as nossas preocupações ao Bundestag alemão e aos parlamentos estaduais; alertamos regularmente a imprensa e os média.

Defendemos:

  • Igualdade de tratamento para todos os estafetas: contratos diretos para antigos estafetas da JobValley em condições justas.
  • Horas de atendimento pessoal regulares também em Kassel, Offenbach e Würzburg.
  • Assembleias de trabalhadores em Frankfurt, Kassel, Offenbach e Würzburg.
  • Uma vida boa e boa comida para todos!

Sem um mandato de emprego direto para o setor, perdemos tudo. Sem comunicação, nunca alcançaremos nada. Sem diálogo, estamos sozinhos. O LWC está aqui para mudar isso.

Queres participar? Contacta-nos: frankfurtlwc@gmail.com / lwcfrankfurt@systemli.org

II. WE’RE FROM HERE / WIR SIND VON HIER

Sofian Houidi, Frankfurt, 38, Courier E-Bike + Courier Captain

Bilal Shoukal, Kassel, 36, Courier Car

Lieferando Workers Collective are the workers of Lieferando; they are citizens of this country and candidates for the 2026 works council election on May 15, 2026, for Frankfurt, Kassel, Offenbach, and Würzburg.

Lieferando Workers Collective sind die Arbeiter von Lieferando, sind Bürger dieses Landes und Kandidaten für die Betriebsratswahl 2026 am 15.05.2026 für Frankfurt, Kassel, Offenbach und Würzburg.

Lieferando Workers Collective (लिफ़रांडो वर्कर्स कलेक्टिव) लिफ़रांडो के कर्मचारी हैं, वे इस देश के नागरिक हैं और फ्रैंकफर्ट, कासेल, ऑफेनबाक और वुर्जबर्ग के लिए 15.05.2026 को होने वाले वर्क्स काउंसिल चुनाव 2026 के उम्मीदवार हैं।

Lieferando Workers Collective sunt lucrătorii de la Lieferando, sunt cetățeni ai acestei țări și candidați pentru alegerile consiliului de administrație (Betriebsrat) 2026 din 15.05.2026 pentru Frankfurt, Kassel, Offenbach și Würzburg.

تجمع عمال ليفيراندو (Lieferando Workers Collective) هم عمال شركة ليفيراندو، وهم مواطنون في هذا البلد ومرشحون لانتخابات مجلس العمال لعام 2026 التي ستجرى في 15.05.2026 لمدن فرانكفورت وكاسل وأوفنباخ وفورتسبورغ.

Mihai-Alexandru Posteanu, Frankfurt, 31, Courier E-Bike

Mhdghazwan Abbar, Kassel, 49, Courier Car

Lieferando Workers Collective са работниците на Lieferando, те са граждани на тази страна и кандидати за изборите за работнически съвет през 2026 г. на 15.05.2026 г. за Франкфурт, Касел, Офенбах и Вюрцбург.

لیفرانڈو ورکرز کلیکٹو (Lieferando Workers Collective) لیفرانڈو کے ورکرز ہیں، وہ اس ملک کے شہری ہیں اور فرینکفرٹ، کیسل، آفن باخ اور ورتسبورگ کے لیے 15.05.2026 کو ہونے والے ورکس کونسل کے انتخاب 2026 کے امیدوار ہیں۔

Lieferando Workers Collective son los trabajadores de Lieferando, son ciudadanos de este país y candidatos para las elecciones al comité de empresa de 2026 el 15/05/2026 para Frankfurt, Kassel, Offenbach y Würzburg.

Lieferando Workers Collective to pracownicy Lieferando, są obywatelami tego kraju i kandydatami w wyborach do rady zakładowej 2026 w dniu 15.05.2026 dla Frankfurtu, Kassel, Offenbach i Würzburga.

Lieferando Workers Collective là những công nhân của Lieferando, là công dân của quốc gia này và là ứng cử viên cho cuộc bầu cử hội đồng công nhân năm 2026 vào ngày 15.05.2026 cho Frankfurt, Kassel, Offenbach và Würzburg.

III. FOR ALL OF THE WORKERS / FÜR ALLE ARBEITER

LWC LIST 1 – The largest and only list with candidates and friends from all cities, covering all vehicles and key interests (car, e-bike, bicycle, and moped).

LWC LISTE 1 – Die größte und einzige Liste mit Kandidaten und Freunden aus allen Städten und mit allen Fahrzeugen und wichtigsten Interessen (Auto, E-Bike, Bio-Bike und Moped).

LWC लिस्ट 1 – सभी शहरों के उम्मीदवारों और दोस्तों के साथ सबसे बड़ी और एकमात्र लिस्ट, जिसमें सभी वाहन और मुख्य हित (कार, ई-बाइक, साइकिल और मोपेड) शामिल हैं।

LWC LISTA 1 – Cea mai mare și singura listă cu candidați și prieteni din toate orașele și cu toate vehiculele și interesele principale (mașină, e-bike, bicicletă și moped).

قائمة LWC رقم 1 – القائمة الأكبر والوحيدة التي تضم مرشحين وأصدقاء من جميع المدن، وتشمل جميع أنواع المركبات والمصالح الأساسية (سيارة، دراجة كهربائية، دراجة عادية، ودراجة نارية).

LWC ЛИСТА 1 – Най-голямата и единствена листа с кандидати и приятели от всички градове, обхващаща всички превозни средства и основни интереси (кола, е-байк, велосипед и мопед).

LWC لسٹ 1 – تمام شہروں کے امیدواروں اور دوستوں کے ساتھ سب سے بڑی اور واحد لسٹ، جس میں تمام گاڑیاں اور اہم مفادات (کار، ای-بائیک، سائیکل اور موپیڈ) شامل ہیں۔

LWC LISTA 1 – La lista más grande y única con candidatos y amigos de todas las ciudades y con todos los vehículos e intereses principales (coche, e-bike, bicicleta y ciclomotor).

LWC LISTA 1 – Największa i jedyna lista z kandydatami i przyjaciółmi ze wszystkich miast, obejmująca wszystkie pojazdy i najważniejsze interesy (samochód, e-bike, rower i motorower).

LWC DANH SÁCH 1 – Danh sách lớn nhất và duy nhất với các ứng cử viên và bạn bè từ tất cả các thành phố, bao gồm tất cả các loại xe và lợi ích quan trọng nhất (ô tô, xe đạp điện, xe đạp thường và xe máy).